山東省住房和城鄉建設廳精神文明建設辦公室 關于印發《2018年山東省住房和城鄉建設系統精神文明建設工作要點》的通知 | ||||
各市住房城鄉建設局(城鄉建委)、規劃局、城管局(執法局、公用事業局、園林局)、房管局、住房公積金管理中心,濟南、萊蕪市城鄉交通運輸委、林業和城鄉綠化局、城鄉水務局,菏澤市開發辦,各國家級風景名勝區管理機構,廳機關各處室、直屬各單位: 《2018年山東省住房和城鄉建設系統精神文明建設工作要點》已經省住房城鄉建設廳黨組研究通過,現印發給你們,請結合各自實際抓好貫徹落實。 山東省住房和城鄉建設廳精神文明建設辦公室 2018年4月8日 |
山東省住房和城鄉建設廳精神文明建設辦公室關于印發《2018年山東省住房和城鄉建設系統精神文明建設工作要點》的通知
各市住房城鄉建設局(城鄉建委)、規劃局、城管局(執法局、公用事業局、園林局)、房管局、住房公積金管理中心,濟南、萊蕪市城鄉交通運輸委、林業和城鄉綠化局、城鄉水務局,菏澤市開發辦,各國家級風景名勝區管理機構,廳機關各處室、直屬各單位:
《2018年山東省住房和城鄉建設系統精神文明建設工作要點》已經省住房城鄉建設廳黨組研究通過,現印發給你們,請結合各自實際抓好貫徹落實。
山東省住房和城鄉建設廳精神文明建設辦公室
2018年4月8日
2018年山東省住房和城鄉建設系統
精神文明建設工作要點
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,是新一輪文明創建周期的起始之年,一定要開好頭、起好步,把精神文明建設擺在黨的建設工作全局中更加重要的位置。全省住建系統精神文明建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以學習貫徹黨的十九大精神為主線,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以開展群眾性精神文明創建活動為載體,扎實推進“四大主題”行動,著力提高住建系統干部職工思想覺悟、道德水準和文明素養,為住建事業提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。
一、圍繞學習貫徹黨的十九大精神這條主線,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導全系統精神文明建設工作
(一)認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐,推動廣大干部職工深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質,切實增強政治認同、思想認同、情感認同。把學習貫徹這一思想,同把握黨的十八大以來黨中央治國理政波瀾壯闊的實踐歷程貫通起來,同把握黨的十九大提出的新部署新任務新舉措貫通起來,深刻領悟其深邃理論源泉、深厚文化底蘊、豐富實踐基礎、強大真理和人格力量。以“不忘初心、牢記使命”主題教育和隆重紀念改革開放40周年為契機,以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,以各類創建活動為載體,開展形式多樣的宣傳教育實踐活動,教育引導廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心,更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
(二)全面貫徹落實黨的十九大精神。要把學習宣傳和全面貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期精神文明建設首要政治任務。通過講座輔導、專題培訓和面對面宣講等形式持續興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮,引導廣大干部職工把思想統一到黨的十九大精神上來,把力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項戰略部署上來。要圍繞全面建成小康社會奮斗目標,強化理想信念教育、社會主義核心價值觀建設、思想道德建設、群眾性精神文明創建活動、社會風尚建設,為順利實現第一個百年奮斗目標提供源源不斷的精神力量。要圍繞全省住房城鄉建設工作會議提出的工作任務,加快推進住建新舊動能轉換,實施新型城鎮化和鄉村振興戰略,提升城鄉規劃建設管理水平,不斷提高發展質量和效益,加強和改善民生,推動住建事業持續健康發展。
(三)夯實精神文明建設的思想根基。廣泛開展理想信念教育,組織形式多樣的精神文明建設大討論和學習實踐活動,引導廣大干部職工不斷堅定“四個自信”,自覺做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、社會主義核心價值觀的自覺踐行者和住建事業的辛勤建設者。積極參加紀念改革開放40周年、“中國夢·勞動美”“巾幗心向黨”“貫徹十九大·我們在行動”等主題實踐活動,組織動員廣大黨員結合自身實際,從本職工作做起,從聯系服務群眾做起,踐行黨員標準,展示先鋒形象,爭做合格黨員。
二、緊緊抓住大力弘揚社會主義核心價值觀這個根本,努力弘揚時代新風
(一)持續推動社會主義核心價值觀建設。著力在社會主義核心價值觀教育與實踐上下功夫,結合工作實際做好部署實施,把培育踐行社會主義核心價值觀落實到住建事業改革發展實踐和行業治理的方方面面。繼續運用好建筑圍檔、公園景區、住宅小區及行業媒體,播放刊載“講文明樹新風”公益廣告,制作標語橫幅、宣傳櫥窗,舉辦道德講堂,傳播社會主流價值,引領行業文明風尚。深入開展道德專題教育,積極挖掘身邊好人好事,大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,弘揚社會正能量,在全系統形成“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”的良好道德風尚。大力倡導勞動光榮、勞動崇高、勞動偉大的理念,引導廣大干部職工用辛勤勞動創造美好生活。積極開展勤勞節儉教育,廣泛宣傳中華民族吃苦耐勞、克勤克儉的優良品德,倡導健康文明的生活方式。
(二)著力提升職業道德水平。結合住建行業直接服務群眾、與群眾生活密切相關的特點,大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會為主要內容的職業道德。繼續開展“建設為民、服務群眾”活動,在干部職工中進行職業道德意識和職業道德態度的培養,樹立職業榮譽感。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,樹立“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念,積極參加“學雷鋒精神,樹文明新風”志愿服務活動,積極推動學雷鋒活動向更廣的層面、更寬的領域延伸。
(三)創新推動行業文化建設。堅持以社會主義核心價值觀統領行業文化建設,把行業文化建設融入到行業管理和服務之中,著力創新培育企業文化、機關文化和廉政文化,著力打造優秀行業文化品牌和服務品牌。以促進人的全面發展為目標,以推進學習型組織建設為抓手,引導和激勵干部職工立足崗位需要,拓寬學習領域,加快知識更新,優化知識結構,提高文化修養。加強對行業干部職工讀書學習的引導,在全行業大力倡導良好的閱讀理念,適時組織讀書經驗交流會,總結學習好方法好經驗,營造良好的閱讀氛圍,推動讀書活動全面開展。要以各類節慶活動為契機,積極搭建群眾性文化活動平臺,組織干部職工廣泛參與各類豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動,使大家在參與中自我教育、自我提高。
三、實施四大主題行動,推動全系統精神文明創建工作向縱深發展
(一)實施行業文明典型推廣行動。積極選樹先進典型,引領和鼓舞全行業奮發向上、爭創一流。宣傳推廣一批在住建工作中涌現出來的先進典型和模范人物,弘揚先進典型的強大正能量。積極組織開展“最美住建人”“最美建設者”等評選活動,積極參與所在地區道德模范、“我推薦、我評議身邊好人”等評選活動。運用新聞報道、道德講堂、基層巡講、微信微博等載體,廣泛傳播典型的先進事跡和崇高精神,大力宣揚反映新時代住建戰線上的典型人物和感人事跡,宣講住建好故事,傳遞行業正能量。
(二)實施全系統誠信建設行動。深入貫徹中央文明委《關于推進誠信建設制度化的意見》和住房城鄉建設部《關于推進誠信建設制度化的實施意見》,在全系統強化規則意識、倡導契約精神、弘揚公序良俗。著力解決群眾反映強烈、社會危害嚴重的失信問題,提高行業公信力和信譽度。強化建筑市場監管,以開展住宅工程質量常見問題專項治理為重點,全面開展安全生產標準化考評工作,落實企業安全生產主體責任,提升建筑施工安全生產管理整體水平。規范城管執法行為,切實解決濫用權力、以罰代管、粗暴執法等問題。進一步加強對城市供水、供氣、供熱等重點設施和公園、風景名勝區等重點場所的安全管理;推進美麗鄉村建設,改善農村人居環境,提高群眾的認同感和滿意度。
(三)實施行風建設行動。切實加強行政許可、市政公用、房地產交易、住房公積金管理等窗口行業作風建設,不斷提升便民服務質量和水平。嚴格執行《國有土地上房屋征收和補償條例》《關于改進和加強建筑業農民工工資支付管理的意見》《山東省城市房地產開發經營管理條例》,著力化解拆遷、農民工工資等信訪積案。認真做好重大決策社會穩定風險評估工作,抓好決策前風險評估、實施中風險管控和決策過錯責任追究的落實,推動評估工作科學化、規范化。在重大活動、重要節點和敏感時期,認真開展各類矛盾糾紛隱患排查化解,確保社會穩定。
(四)實施群眾性文明創建行動。把培育和踐行社會主義核心價值觀,融入到群眾性精神文明創建活動的各方面和全過程,不斷豐富文明單位、文明行業和青年文明號等創建活動內涵,創新活動載體,鞏固創建成果。嚴格文明單位創建標準,加強對文明單位創建工作的引導,提高文明單位創建質量和工作水平。持續抓好物業服務和住房公積金文明行業創建試點工作,不斷優化行業發展環境,大力提高群眾滿意度。扎實推進全國青年文明號創建活動,指導窗口單位規范工作流程,強化職業道德建設,提升行業服務質量。積極深化文明家庭創建,更加注重家庭、注重家教、注重家風,積極參與“五好家庭”“最美家庭”創建活動。積極參與中央和省里開展的各類網絡文明傳播活動,弘揚行業正能量。
四、切實加強組織領導,不斷提高全系統精神文明建設工作水平
各級各單位要進一步增強抓好精神文明建設的自覺性主動性,把精神文明建設擺上重要議事議程,列入單位建設總體規劃。一要健全體制機制,整合各種資源,動員各方力量,形成齊抓共管的工作格局;加強政策支持,加大資金投入,為精神文明建設持續推進提供有力保障。二要更新工作理念,改進工作方式,堅持與時俱進、改革創新,努力解決精神文明建設工作中存在的突出問題。三要選好配強工作人員,加強精神文明隊伍建設,增強崗位吸引力,激發創造力,不斷提高工作能力和水平,為行業精神文明建設再立新功。
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